無苦庵記【気づきブログ】

バブル期の自動車&甘味に目がない経営コンサルタントの拙いブログです。

成長・躾の三原則

【今日の本棚】天才師匠に『これ、いま読んどき』と薦められたビジネス本・其の113

タイトルはともかく、内容はすごく勉強になる。 MBAって肩書き自体には日本ではあまり力はないので、それよりも「勉強の能力を身に付ける」というイメージでいた方が正しいと思う。大事なのは卒業後の勉強。

もしかすると、貴方も?

気づいてる人には、今更な話なのですが オフィスビルには沢山の企業さんが入っておられます。 したがって、エレベーターには様々な職業に就かれてる社員さんが大勢乗ってこられるわけですが 朝と晩それぞれ観察していると、ある傾向に気がつきませんか? そ…

【哀しきかな、呼び捨て文化】内定者通信・其の21

お客さまのことを『客』 お取引先さまのことを『取引先』 ◯△商事さまのことを『◯△商事』 と呼び捨てにしてることに、なんの違和感も感じていない会社が多いことに驚きます。 会社の『お金』という資産は、お客さまから入ってきたものであって決して会社内や…

それでも目を背けていられますか?

一般的に『人材』と表記されるこの単語に隠された数種の意味。 そう『ジンザイ』と言っても、その意味はさまざまなのですよね。ここではあくまで私の個人的解釈に基づいて、ランキングをして参りたいと思います。 1位【人財】 これは文字通り、会社や世の中…

怒涛のパーソナルコンサルラッシュ。

本日は数名の方のパーソナルコンサルを予定しております故、東京へと向かう新幹線の車中からお届けしております。 これ(パーソナルコンサル)は一部の人しかお受けしていなかった(つまり極力お受けしたくなかった)個人さま向けの課題解決サービスなのです…

妨害者の出現は、成功への道しるべ

挑戦したいと口に出せば否定をし行動に移そうとすれば邪魔をする そんな妨害者が身近に現れたら貴方の引こうとしてるクジには『当たり』と書かれている可能性が高い。 したがって害虫やゴミの出現は、感謝に値する。 なるほど。

丸山穂高さんへ

とどのつまり これが本質を突いていると思います。 お酒をやめようが、離党をされようが 何も解決しません。 あなた自身を変えないと(ほんとに)。

【達人からの言葉】内定者通信・其の8

努力は必ず報われる。もし報われない努力があるのならばそれはまだ努力とは呼べない。@王貞治 さすがは世界の王貞治。国民栄誉賞は伊達じゃない。 しなやかで粘っこくありながら 決して底付きまで到達しない奥深さを持った王貞治さんのような人を、私は勝手…

【借り物だと意識させる】人も組織も成長するオフィスの掟・其の6

粗末に扱われがちなオフィスの備品。 その代表選手と言えば、屑入れではないでしょうか。 汚される。蹴飛ばされる。いつの間にか無くなっている。そして挙げ句の果ては御主人さまが誰なんだかさえ分からなくなる。 『ちょっとちょっと、あたしは便利な役目を…

【心を整える習慣】人も組織も成長するオフィスの掟・其の5

社員総動員によるオフィスの掃除、されてますか? 当たり前のことですが、掃除をすると綺麗になるだけでなく、心までも整います。 もちろん、それは掃除をしていることが条件で 悲しきかな、掃除のフリをしているだけでは綺麗にならないし、心も整えられませ…

三毒の克服

誰でも口からプラスなこともマイナスなことも吐く。だから『吐』という字は『口』と『+』と『ー』で出来ている。マイナスのことを言わなくなると『ー』が消えて『叶』という字になる。 なるほど、と膝を叩いた言葉なのですが じゃあ、どうやってマイナスを…

【"住む"と"暮らす"の違い】内定者通信・其の4

社会人になるにあたって、一人暮らしを考えている内定者さんも多くあられるのことと思います。 そして多くの人は・予算・間取り・アクセス・設備・テイストなどを選択項目にあげて、最適な物件を探すのが通例、というか王道なのではないでしょうか。 立場上…

【言い訳の素材を減らす努力】人も組織も成長するオフィスの掟・其の4

オフィスの壁や柱には、時計が幾つも掛かっているケースがあり 彼らは常に、忙しく時を刻んでくれています。 で、この壁掛時計 何故かどうしてか、ほとんどの会社さんは電波式じゃなく旧いタイプを使っておられるケースが多い。 時間は狂うわ、電池も切れる…

【勝ち組と負け組の差】内定者通信・其の2

時間とは神様のことです。 その時間を「幸福の女神」にするか はたまた「貧乏神」にするのか それはあなた次第なんですね。 これはね、よーく憶えといた方がいいです。 社会人になったら 何事も先読み、前倒しで行動しなきゃ すぐ貧乏神に追いつかれてしまう…

【一事が万事】人も組織も成長するオフィスの掟・其の2

初対面の金融機関の方に、必ず投げかける質問があります。 それは 「業績や代表者の人間性以外で融資する・しないを決めるポイントを強いて挙げるとしたら、それは何ですか?」 です。 一番多かった回答が「置き傘の数」でした。 その日の天候でさえ、先読み…

革命の本質

ある日、コンサル先の企業さまで 社員の方々がミーティングをしている横を、たまたま通りかかった時のこと。 こんなやり取りが耳に入ってきました。 「突然の来客があった場合、(自宅の)部屋に入れれる人は手をあげて」 15名ほどのメンバーで、手をあげて…

【電話線のもつれは話のもつれ】人も組織も成長するオフィスの掟・其の1

先ずは左側の画像をご覧ください。 とある三つ星ホテルのエレベーター内に設置されていた電話機です。 いや、もう絶句しましたね。 『電話線のもつれは話のもつれ』 オカルトですが 電話線がもつれてる会社(や特定の社員)はトラブルも多い。 これまで僕が…